청년일자리도약장려금 2026 신청방법｜고용24 신청·지원조건·지급금 총정리

 

 

 

 

 

 

 

 

청년일자리도약장려금 2026은 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지할 경우 정부가 인건비를 지원하는 대표적인 청년 고용 정책입니다. 특히 최대 720만원 지원이라는 점에서 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택이 되는 제도입니다.

 

✔ 핵심 요약
지원금: 최대 720만원
신청 방법: 고용24 온라인 신청
대상: 중소기업 + 청년 정규직 채용
지급 방식: 근속 유지 조건 충족 시 분할 지급

 

1. 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 청년 고용을 확대하기 위해 도입된 제도로, 기업이 청년을 채용하면 정부가 인건비 일부를 지원합니다.

단순 채용 지원이 아니라 고용 유지까지 유도하는 구조이기 때문에 청년 입장에서도 안정적인 일자리를 기대할 수 있습니다.

 

2. 지원금 규모

구분	내용
총 지원금	최대 720만원
지급 방식	6개월·12개월 근속 기준 분할 지급
핵심 조건	고용 유지 필수

 

6개월 유지가 첫 지급의 핵심 기준이며, 이후 추가 지급이 이어집니다.

 

3. 기업 지원 조건

• 중소기업 또는 일부 중견기업
• 고용보험 가입 사업장
• 최근 고용 감소가 없는 기업
• 최저임금 이상 지급

기업 조건을 충족하지 못하면 신청이 불가능하므로 사전 확인이 필수입니다.

 

4. 청년 지원 조건

항목	조건
연령	만 15세 ~ 34세
고용 형태	정규직 채용
우대	취업취약계층

 

취업 공백 기간이 길수록 우대 가능성이 높습니다.

5. 신청방법 

 

 

1. 고용24 접속
2. 기업 회원 로그인
3. 청년일자리도약장려금 메뉴 선택
4. 채용 정보 및 근로계약 등록
5. 신청 완료 후 심사 진행

 

고용24 신청 바로가기

 

6. 지급 구조 

 

근속 기간	지급 여부	금액
6개월	1차 지급	약 300만원
12개월	추가 지급	최대 720만원

 

중간에 퇴사하면 지원금이 줄거나 지급되지 않을 수 있습니다.

 

7. 신청 시 주의사항

• 채용 후 일정 기간 내 신청 필수
• 근로계약서 반드시 작성
• 고용 유지 조건 충족
• 허위 신청 시 지원금 환수
•  

8. 결론｜지금 확인하면 720만원 기회를 잡을 수 있습니다

 

청년일자리도약장려금은 단순한 지원금이 아니라 청년과 기업 모두에게 기회를 만들어주는 정책입니다.

많은 분들이 조건을 몰라서 신청하지 않거나, 신청 타이밍을 놓쳐 지원금을 받지 못하는 경우가 많습니다.

그래서 지금 꼭 기억해야 할 핵심을 정리해드리면👇

1. 조건 확인이 가장 먼저입니다 → 기업·청년 조건을 반드시 체크하세요
2. 6개월 유지가 핵심입니다 → 이 구간을 넘겨야 첫 지급이 시작됩니다
3. 신청 타이밍이 중요합니다 → 채용 후 늦으면 신청 불가할 수 있습니다

지금 바로 고용24에서 조건을 확인해보세요.

단 몇 분의 확인이 최대 720만원의 차이를 만들 수 있습니다.

망설이는 순간 기회는 지나갑니다.

지금 확인하는 사람이 결국 지원금을 받는 사람입니다.